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Os padrões de desempenho utilizados nas avaliações de desempenho devem ser definidos de forma transparente e comunicados...

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457941201201002
Ano: 2021Banca: FGVOrganização: IMBELDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas
Os padrões de desempenho utilizados nas avaliações de desempenho devem ser definidos de forma transparente e comunicados previamente aos avaliados, minimizando riscos à credibilidade.
Nesse sentido, deve ser considerada na formação desses padrões
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