Se o empregado, sem justo motivo, quiser rescindir...

Q: Se o empregado, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato de trabalho, deverá cumprir o prazo do aviso prévio. Neste caso, sua jornada de trabalho será:

A) reduzida em sete dias corridos no mês caso tenha mais de doze meses de serviço. | B) cumprida no horário normal de trabalho durante todo o período correspondente ao aviso prévio. | C) reduzida em duas horas diárias durante o período correspondente ao aviso prévio. | D) cumprida no horário normal de trabalho até o décimo quinto dia do período de aviso. | E) cumprida com redução de três horas diárias após o décimo quinto dia do período de aviso prévio.

457941201201908

Ano: 2015Banca: FUNCABOrganização: CRF-RODisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Duração do Trabalho | Rescisão do Contrato de Trabalho | Aviso Prévio

Se o empregado, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato de trabalho, deverá cumprir o prazo do aviso prévio. Neste caso, sua jornada de trabalho será:

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Se o empregado, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato de tr...

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