Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes. Em um processo de comunicação entre dois ...

Acerca de gestão de desempenho nas organizações, julgue o item subsequente.A escala de avaliação baseada na classificação comportamental destina-se a ...

O comportamento efetivo de um líder depende do nível de prontidão de seus liderados ou seguidores. A prontidão resulta do grau de disposição das pesso...

Considerando a psicologia da saúde, as ações básicas de saúde, a interdisciplinaridade e a multidisciplinariedade em saúde bem como o papel do psicólo...

Ainda considerando a situação hipotética apresentada no texto 8A4-I bem como a atuação de profissionais de recursos humanos para minimizar o sofriment...

As teorias contingenciais de liderança nas organizações têm como característica comum o fato de considerarem as variáveis situacionais para explicar a...

Com relação à redução de danos, tratamento e prevenção da dependência química, julgue o item que se segue.A promoção de estratégias e ações de redução...

A teoria histórico-cultural, da qual Vygotsky é um dos principais criadores e representantes, tem importantes contribuições para pensar a relação entr...

Os riscos psicossociais provêm da combinação de uma alta demanda de trabalho com uma baixa latitude de decisão sobre a tarefa, sendo desconsiderada, p...

A saúde do trabalhador configura um campo científico em detrimento do prático, que demanda da psicologia uma atuação sobre o trabalho e sobre as estru...

Na avaliação de desempenho, os erros estão associados geralmente à falta de habilidades e de treinamento dos avaliadores — chefes, gerentes, diretores...