A cultura organizacional pode ser definida como a ...

Q: A cultura organizacional pode ser definida como a identidade de uma organização. Uma de suas principais funções é auxiliar a integração dos colaboradores da organização, criando, assim, um senso de co

A) as celebrações de aniversários do mês são tipos de rituais inseridos no nível de pressupostos básicos. | B) o design e as cores do ambiente de trabalho revelam de forma comportamental os pressupostos básicos, nível considerado superficial. | C) as filosofias de vida partilhadas pelos líderes são manifestações verbais do clima. | D) as histórias narradas sobre as conquistas da organização fazem parte das crenças e valores, nível mais íntimo da cultura. | E) os estilos de vestuários utilizados pelos integrantes da organização são considerados artefatos de manifestação física.

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Ano: 2022Banca: FGVOrganização: MPE-GODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica

A cultura organizacional pode ser definida como a identidade de uma organização. Uma de suas principais funções é auxiliar a integração dos colaboradores da organização, criando, assim, um senso de comunidade.

Os elementos da cultura da organização podem ser divididos em diferentes níveis, sendo correto afirmar que

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