Enquanto as empresas se encarregam de várias atividades
envolvidas na Gestão de Recursos Humanos, tais como
recrutamento, seleção e treinamento, a atitude e a abordagem
dos gestores em relação aos funcionários podem diferir
significativamente.
A abordagem chamada gestão de pessoas hard tem muitas
vantagens. Acerca do assunto, analise os itens abaixo e, em
seguida, assinale a alternativa correta:
I. Os funcionários devem ser facilmente substituídos.
II. Os gestores mantém o controle da tomada de decisões e isso
reduz o risco do que grandes erros sejam cometidos.
III. As empresas monitoram seus gastos com seus Recursos
Humanos