Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201207896A partir da atuação da gestão de pessoas, fundamentada em estratégias de controle das pessoas, para um modelo voltado à ...1457941201207896Ano: 2024Banca: FURBOrganização: Prefeitura de Guabiruba - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0A partir da atuação da gestão de pessoas, fundamentada em estratégias de controle das pessoas, para um modelo voltado à geração de estratégias de comprometimento, assinale a alternativa correta: AA partir das estratégias de comprometimento, os funcionários precisam ser mandados para desempenharem bem suas funções.BUm dos fatores que pode impedir a geração de estratégias de comprometimento são as metas globais de decisão estratégica não serem bem assimiladas pelos colaboradores.CA política de treinamento na estratégia de controle visa preparar o colaborador para novas funções, proporcionando visão do negócio da empresa.DAs duas formas de atuação da área de Gestão de Pessoas, foco no controle e foco no comprometimento das pessoas com os objetivos organizacionais, complementam-se.ETanto nas estratégias de controle quanto nas estratégias de comprometimento, os funcionários são enfatizados como parceiros do negócio da empresa, visando à melhoria dos resultados organizacionais.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200536856Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas organizações, a comunicação é mais do que simplesmente um relatório, é uma atividade que leva todos dentro da organização a falar, a agir e apensa...Questão 457941200603358Recursos Humanos e Gestão de PessoasInvestir na equipe, promover treinamentos estimulando a satisfação dos profissionais, valorizando o principal ativo da organização, as pessoas, que sã...Questão 457941200755011Recursos Humanos e Gestão de PessoasNos dias atuais, os conhecimentos técnicos não são o único fator a ser levado em consideração para se classificar um profissional como bom ou eficient...Questão 457941200828873Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das etapas do processo de administração de recursos humanos é o treinamento e desenvolvimento. Esta etapa é entendida como o esforço organizado de...Questão 457941201024944Recursos Humanos e Gestão de Pessoas"A 3M aprendeu desde cedo a delegar responsabilidades, conceder autonomia e sinalizar a todo colaborador que deveria passar muito tempo prox1mo ao cli...Questão 457941201334325Recursos Humanos e Gestão de PessoasA comunicação está presente em nossas atividades cotidianas e nas relações pessoais que desenvolvemos, entre elas as relações de trabalho (Gama, Bahia...Questão 457941201336018Recursos Humanos e Gestão de PessoasA área de secretariado vem se destacando em novas oportunidades, como a de gestor nas organizações, em que o profissional tem deixado de atuar simples...Questão 457941201496097Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de conflitos interpessoais no ambiente de trabalho é essencial para a promoção de um clima organizacional saudável e produtivo. Considerando ...Questão 457941201892868Recursos Humanos e Gestão de PessoasSCHERMERHORN (2006) menciona que uma equipe representa uma coleção de pessoas que regularmente interagem no sentido de perseguir objetivos em comum e ...Questão 457941201931037Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs pessoas pensam e se comportam de forma diferente da que estamos acostumados. É preciso compreender que cada pessoa carrega diferentes histórias, va...