O conjunto de condições, práticas e políticas adotadas por uma orga...

Uma das funções da área de Recursos Humanos é recrutar pessoas. Esse processo pode ser feito internamente ou através de recrutamento externo. Assinale...

O método de Avaliação de Desempenho caracterizado por envolver a participação ativa de todos os sujeitos que interagem com o avaliado, podendo incluir...

Com relação ao Recrutamento de Pessoas, no que concerne ao Setor Público, é correto afirmar:

O crescimento das organizações aumenta a possibilidade de conflitos, tendo em vista o surgimento de novas divisões e subdivisões. Há alguns outros cas...

Sobre os modelos de planejamento de RH/Gestão de Pessoas, é correto afirmar:

A administração de pessoas está presente nos ambientes laborais, sendo indispensável para que haja maior organização e melhoria no desempenho dos prof...

No âmbito dos processos organizacionais, o método que representa o repensar fundamental e a reestruturação radical dos processos empresariais visando ...

No que se refere ao Modelo de Competências, é correto afirmar que esse modelo

Gestão de pessoas é a maneira de uma organização se estruturar para gerenciar e orientar o comportamento humano no ambiente de trabalho, buscando uma ...

A gestão de competências é baseada no conjunto de: