Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201209142Assinale a alternativa que aponta um tipo de avaliação de desempenho em que o funcionário é avaliado por todas as áreas ...1457941201209142Ano: 2014Banca: FUNCABOrganização: SEPLAG-MGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Gestão de PessoasAssinale a alternativa que aponta um tipo de avaliação de desempenho em que o funcionário é avaliado por todas as áreas e pessoas que mantém contato dentro da organização. AAutoavaliação BAvaliação de baixo para cima CAvaliação 360o DComissão de avaliação ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200214332Recursos Humanos e Gestão de PessoasO recrutamento interno é o preenchimento das vagas e oportunidades, feito pelos funcionários da própria organização e possui como vantagem, dentre out...Questão 457941200470347Recursos Humanos e Gestão de PessoasFazem parte da função supervisora: o planejamento, o acompanhamento, o controle e o aperfeiçoamento do trabalho a ser desenvolvido. A etapa, denominad...Questão 457941200619848Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o processo decisório, sob a ótica da teoria comportamental, é correto afirmar que a organização é um sistema de decisões no qual:Questão 457941200871260Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão de pessoas, dar assistência aos empregados na consecução de suas metas pessoais para que eles possam ser mantidos e retidos, aumentando a co...Questão 457941201286164Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenvolvimento de equipes é uma técnica de alteração comportamental na qual grupos de pessoas:Questão 457941201620236Recursos Humanos e Gestão de PessoasSe por um lado os conflitos são inerentes à vida social dos indivíduos, deve-se compreender a mediação de conflitos como:Questão 457941201656040Recursos Humanos e Gestão de PessoasA remuneração por habilidades (ou competências):Questão 457941201669036Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto aos benefícios sociais, estabeleça a correta correspondência dos objetivos descritos na coluna I com os benefícios da coluna II. Coluna I 1. Pl...Questão 457941201969609Recursos Humanos e Gestão de PessoasSabe-se que os conflitos interpessoais representam uma dificuldade no ambiente de trabalho assim como no exercício de profissões que lidam diretamente...Questão 457941201983683Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações que se formam a partir das relações de amizade e surgimento de grupos que NÃO aparecem no organograma são denominadas: