Assinale a alternativa que aponta um tipo de avaliação de desempenh...

O recrutamento interno é o preenchimento das vagas e oportunidades, feito pelos funcionários da própria organização e possui como vantagem, dentre out...

Fazem parte da função supervisora: o planejamento, o acompanhamento, o controle e o aperfeiçoamento do trabalho a ser desenvolvido. A etapa, denominad...

Sobre o processo decisório, sob a ótica da teoria comportamental, é correto afirmar que a organização é um sistema de decisões no qual:

Na gestão de pessoas, dar assistência aos empregados na consecução de suas metas pessoais para que eles possam ser mantidos e retidos, aumentando a co...

O desenvolvimento de equipes é uma técnica de alteração comportamental na qual grupos de pessoas:

Se por um lado os conflitos são inerentes à vida social dos indivíduos, deve-se compreender a mediação de conflitos como:

A remuneração por habilidades (ou competências):

Quanto aos benefícios sociais, estabeleça a correta correspondência dos objetivos descritos na coluna I com os benefícios da coluna II. Coluna I 1. Pl...

Sabe-se que os conflitos interpessoais representam uma dificuldade no ambiente de trabalho assim como no exercício de profissões que lidam diretamente...

As organizações que se formam a partir das relações de amizade e surgimento de grupos que NÃO aparecem no organograma são denominadas: