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O processo do conflito pode ser dividido em cinco estágios: oposição potencial ou incompatibilidade; cognição e personal...

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457941201209697
Ano: 2019Banca: QuadrixOrganização: CRF-PRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de Conflitos
O processo do conflito pode ser dividido em cinco estágios: oposição potencial ou incompatibilidade; cognição e personalização; intenções; comportamento; e consequências. Considerando essa informação, julgue os próximos itens.

I As condições que criam oportunidades para o surgimento de conflito podem ser condensadas em três categorias gerais: comunicação; estrutura; e variáveis pessoais.
II O comportamento é a decisão de agir de uma determinada maneira.
III As consequências de um conflito sempre são disfuncionais, pois resultam em piora do desempenho do grupo.
IV O fato de um conflito ser percebido necessariamente significa que será personalizado.

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