Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201210205Na gestão de pessoas, faz-se necessária a avaliação. Ela pode ser feita de diversas formas: avaliação de reações, aprend...1457941201210205Ano: 2015Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EBSERHDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas Na gestão de pessoas, faz-se necessária a avaliação. Ela pode ser feita de diversas formas: avaliação de reações, aprendizagem, comportamento e resultado. Assinale a alterativa que se refere à avaliação da aprendizagem. AVerificação de novos conhecimentos (testes objetivos ou com questões abertas), aprimoramento de habilidades (provas práticas) e desenvolvimento de atitudes (técnicas de observação direta, dramatização, escalas de atitudes e autoavaliações). BBusca verificar em que grau o treinamento provocou as mudanças pretendidas pela organização. A avaliação pode ser realizada em um prazo determinado. CBusca verificar o grau de percepção do treinando em relação ao conteúdo do treinamento, metodologia adotada, atuação do instrutor, carga horária, material instrucional, aplicabilidade. DRegistro da observação do comportamento do treinando no trabalho. O observador faz anotações sobre o treinando e o formulário é preenchido sem a presença do observador EBusca avaliar as ações comportamentais. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200052467Recursos Humanos e Gestão de PessoasA concretização da contratação das pessoas selecionadas não significa que elas estejam imediatamente em condições para executar sua função com eficáci...Questão 457941200182860Recursos Humanos e Gestão de PessoasPor depender de vários aspectos como: cultura, estrutura organizacional, contexto ambiental, tecnologia e processos internos, dentre outros, a gestão ...Questão 457941200449173Recursos Humanos e Gestão de PessoasDiante do aumento da competição de mercado e do desenvolvimento da área de gestão de Recursos Humanos, fez-se necessário criar estratégias para mensur...Questão 457941200717483Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta o objetivo do significado atual de cidadania.Questão 457941200891789Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o próximo item.Considerando um colaborador que não deseja ser desenvolvido, mesmo em am...Questão 457941200997516Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à estrutura organizacional e aos processos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.A estrutura matricial é um meio eficiente para que ...Questão 457941201118933Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de gestão estratégica de pessoas (RH 4.0), julgue o seguinte item.A gestão estratégica de pessoas busca alinhar as capacidades dos colabora...Questão 457941201407421Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara que a empresa tenha êxito em seu planejamento estratégico, é necessário um mapeamento das competências. Nesse sentido, é correto afirmar queQuestão 457941201410442Recursos Humanos e Gestão de PessoasA especificação do cargo faz parte da organização do ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta o modelo de especificação do cargo cuj...Questão 457941201505406Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere à inteligência emocional, julgue o seguinte item.É importante que a empresa avalie, desde o processo seletivo, as competências emocio...