Allen e Meyer (1990) propuseram um modelo de comprometimento organizacional configurado em três componentes
distintos: afetivo, instrumental (calculativo) e normativo. O comprometimento normativo está relacionado a um sentimento
moral de permanecer na organização. Sobre os demais comprometimentos assinale a alternativa que preenche correta e
respectivamente as lacunas:
O comprometimento afetivo é um estado no qual o indivíduo se identifica com uma organização particular e com seus
__________, implicando no desejo de permanecer nela e na melhora no desempenho no trabalho. No comprometimento
calculativo estabelece-se com a organização uma ligação psicológica de natureza __________ e os comportamentos dos
indivíduos são norteados por _____________ específicas.