A negociação na empresa torna-se cada vez mais
necessária, em grande parte devido às mudanças sociais,
políticas, econômicas e culturais, bem como aos modelos
tradicionais de gestão, que se mostram insuficientes para
garantir que os empregados desempenhem adequadamente suas atribuições.
Em uma perspectiva dialética dos interesses, pode-se
definir negociar como