Ao escolher um método de avaliação de desempenho d...

Q: Ao escolher um método de avaliação de desempenho de uma função, em uma organização, uma das premissas da avaliação de desempenho é:

A) Desconsiderar qualquer aspecto jurídico. | B) Documentar cuidadosamente o processo de avaliação de desempenho. | C) Contratar um único avaliador externo. | D) Definir os padrões sem nenhuma análise relacionada com o cargo. | E) Manter em segredo os padrões de desempenho.

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Ano: 2015Banca: CCV-UFCOrganização: UFCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

Ao escolher um método de avaliação de desempenho de uma função, em uma organização, uma das premissas da avaliação de desempenho é:

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