Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201215807As empresas que investem no desenvolvimento das pessoas favorecem a melhoria do desempenho profissional. Os dois tipos d...1457941201215807Ano: 2011Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoAs empresas que investem no desenvolvimento das pessoas favorecem a melhoria do desempenho profissional. Os dois tipos de métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo são: Aaconselhamento e aprendizagem prática Btutoria e aconselhamento Ctutoria e rotação de cargos Drotação de cargos e aprendizagem prática Erotação de cargos e coaching ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200081868Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere as 4 etapas no processo de treinamento que visam a: aumentar o conhecimento das pessoas; melhorar as habilidades e destrezas; desenvolver os...Questão 457941200232920Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo a avaliação do diretor de um banco, seus subordinados apresentam o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que agregam valor à organ...Questão 457941200339282Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo a noção de competência, um vendedor competente não é aquele que apenas sabe fazer uma negociação, mas também aquele que sabe ser um bom negoci...Questão 457941200560273Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm gerente, recentemente, negociou e solucionou um conflito entre as áreas de marketing e finanças ao redistribuir o espaço físico de trabalho no edif...Questão 457941200572490Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm órgão estatal brasileiro de médio porte tinha entre os seus objetivos criar um trabalho significativo que fosse visto pelos servidores como importa...Questão 457941200982142Recursos Humanos e Gestão de PessoasA definição de Competência está baseada em três dimensões chamadas de CHA, letras que têm, respectivamente, a seguinte correspondência:Questão 457941201030691Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs estruturas de remuneração são consideradas internamente equitativas quando determinam pagamentos maiores para as funções queQuestão 457941201395441Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs políticas de gestão de pessoas são fundamentais para guiar o desenvolvimento das atividades pelos colaboradores da organização. Nesse sentido, deve...Questão 457941202022178Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs atividades de recrutamento são necessárias para a composição do quadro de funcionários de uma empresa.Para que uma empresa tenha um conjunto de can...Questão 457941202052503Recursos Humanos e Gestão de PessoasEmbora equipes sejam grupos de pessoas, os conceitos de equipe e grupo não são intercambiáveis. A respeito das diferenças entre conceitos, analise as ...