Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201215965Tradicionalmente as empresas elaboravam um plano de carreira para preparar pessoas para ocuparem cargos mais altos na hi...1457941201215965Ano: 2012Banca: CESGRANRIOOrganização: TranspetroDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Estrutura de Carreira | Design de CargosTradicionalmente as empresas elaboravam um plano de carreira para preparar pessoas para ocuparem cargos mais altos na hierarquia das organizações. Algumas organizações adotam o plano de carreira em Y que Apressupõe que cada pessoa é que deve administrar sua carreira profissional. Bé uma configuração de progressão a níveis de menor complexidade, porém mais bem remunerados. Cpropicia o crescimento do profissional por linha de polivalência devido ao conhecimento profundo em áreas diferentes. Dtorna a ascensão profissional possível, apenas, por meio da promoção a cargos gerenciais. Epermite ao profissional alcançar cargos executivos na organização, ocupando tanto posições nas linhas de carreira técnica como nas de carreira gerencial. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200306230Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm banco de investimento adota um sistema de incentivo, para os níveis de gerência e direção, baseado em participação nos resultados anuais. O caso em...Questão 457941200312138Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm diretor de recursos humanos pretende modificar a abordagem pela qual as pessoas são vistas na organização. Dentre os aspectos fundamentais que se a...Questão 457941200749305Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa do setor mecânico está trabalhando em um novo projeto – o desenvolvimento de uma máquina que permitirá transportar veículos de grande port...Questão 457941201139333Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas deve contribuir para que os funcionários busquem o equilíbrio entre desenvolvimento de carreira e de vida pessoal, levando em cont...Questão 457941201165807Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere aos serviços e benefícios oferecidos por uma empresa a seus colaboradores, um aspecto que corresponde adequadamente ao perfil de um t...Questão 457941201215807Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs empresas que investem no desenvolvimento das pessoas favorecem a melhoria do desempenho profissional. Os dois tipos de métodos de desenvolvimento d...Questão 457941201465854Recursos Humanos e Gestão de PessoasComo um processo de decisão, a seleção de pessoal apresenta modelos diferentes de comportamento. Uma abordagem mais ampla e situacional com vários can...Questão 457941201514624Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara poderem operar, as organizações aglutinam recursos materiais, financeiros, humanos, mercadológicos e administrativos, cada qual administrado por ...Questão 457941201788822Recursos Humanos e Gestão de PessoasO índice de trabalhadores sindicalizados varia muito de um país para outro e de organizações públicas para empresas privadas. No entanto, o número de ...Questão 457941201815312Recursos Humanos e Gestão de PessoasO gerente de um departamento regional decidiu solucionar um conflito ao realizar o reagrupamento dos indivíduos nas equipes de vendas, de maneira que ...