Durante muito tempo, a área de Recursos Humanos
representou apenas um departamento operacional
nas organizações e as pessoas eram percebidas como
recursos produtivos. Essa realidade mudou com a Era da
Informação e do Conhecimento, uma vez que as pessoas
se tornaram estratégicas para organização, por serem
provedoras de competências essenciais ao negócio.
Nessa perspectiva, é incorreto afirmar: