São consideradas práticas específicas de responsabilidade social em empresas:

Realizar ações pontuais e voluntárias que buscam impactar positivamente uma comunidade com a qual a empresa se relaciona, promover a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e suas famílias por meio de benefícios internos, diversificar o quadro de funcionários por meio de reserva de vagas.

Compensar preventivamente a sociedade por meio de compra de créditos de carbono, plantio de árvores e doação de recursos para projetos ambientais, decorrentes do impacto causado por futuras ações da empresa, como novas construções ou novos produtos.

Gerir adequadamente os recursos da empresa de modo a garantir o lucro dos acionistas e a continuidade das atividades produtivas.

Criar campanhas internas para conscientizar os funcionários a diminuir o consumo de água, de energia e de consumo de papel, por exemplo. 

Conciliar as necessidades econômicas, sociais e ambientais de modo a garantir seu atendimento por tempo indeterminado e a promover a inclusão social, o bem-estar econômico e a preservação dos recursos naturais.