Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941201219827Assinale a alternativa correta a respeito das novas regras advindas da terceirização disciplinadas nas Leis 13.429/17 e ...1457941201219827Ano: 2019Banca: IESESOrganização: SCGásDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relações Laborais | Terceirização Trabalhista Assinale a alternativa correta a respeito das novas regras advindas da terceirização disciplinadas nas Leis 13.429/17 e 13.467/17: AA contratante não poderá estender ao trabalhador da empresa de prestação de serviços os benefícios de alimentação, transporte, treinamento e atendimento médico destinado aos seus empregados, sob pena de reconhecimento do vínculo empregatício. BA contratante é a pessoa física ou jurídica que celebra contrato com empresa de prestação de serviços relacionados a quaisquer de suas atividades, inclusive sua atividade principal, sendo solidariamente responsável pelas obrigações trabalhistas referentes ao período em que ocorrer a prestação de serviços por parte dos trabalhadores. CConsidera-se prestação de serviços a terceiros a transferência feita pela contratante da execução de quaisquer de suas atividades, inclusive sua atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com a sua execução.DO empregado que for demitido da empresa contratante não poderá prestar serviços para esta na qualidade de terceirizado antes do decurso de prazo de dez meses, contados a partir da sua demissão. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200145859Direito do TrabalhoO Assédio moral no trabalho que ocorre quando o ato de assediar parte dos colegas de mesmo nível ou classe de um mesmo campo laboral será considerado:Questão 457941200376957Direito do TrabalhoSobre a estabilidade do trabalhador representante sindical podemos afirmar:Questão 457941200396248Direito do TrabalhoÉ considerado exemplo de equipamento de proteção coletiva (EPC), EXCETO:Questão 457941200528333Direito do TrabalhoA Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece diversos motivos que podem levar a rescisão do contrato de trabalho por justa causa do empregado,...Questão 457941200849541Direito do TrabalhoConsiderando o regime CLT, pode-se afirmar: I. Considera-se empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econôm...Questão 457941200898520Direito do TrabalhoO processo de negociação trabalhista envolve quatro momentos específicos, que deve observar a seguinte ordem:Questão 457941201321686Direito do TrabalhoNos termos da Súmula 6, do TST, marque a opção INCORRETA:Questão 457941201377425Direito do TrabalhoDe acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST, é ERRADO afirmar:Questão 457941201732934Direito do TrabalhoApós a leitura das assertivas I a IV, identifique a alternativa correta:I. O pequeno empreiteiro que pode demandar perante a Justiça do Trabalho, segu...Questão 457941201877126Direito do TrabalhoAntônio foi contratado para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 9:00hs até 18:00hs, com duas horas de pausa para repouso e alimentação. Depois de ...