Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201219875Entre os modelos de planejamento de RH ordinariamente apontados pela literatura, destaca-se o modelo baseado em segmento...1457941201219875Ano: 2018Banca: FCCOrganização: ALESEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RHEntre os modelos de planejamento de RH ordinariamente apontados pela literatura, destaca-se o modelo baseado em segmento de cargos, que pressupõe, para sua aplicação, aAescolha de um fator estratégico, cujas variações afetam proporcionalmente as necessidades de pessoal.Banálise histórica das entradas e saídas de empregados da organização, mapeando o fluxo de contratações necessário para cada segmento.Cavaliação da quantidade de cargos disponíveis e o recrutamento, no segmento em que atua a organização, dos melhores profissionais disponíveis.Dadoção da premissa de que cada desligamento deve corresponder a uma nova admissão, em níveis e segmentos iguais ou superiores.Eclassificação dos funcionários, de acordo com o grau de desempenho, em três níveis diferentes para fins de promoção.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200064482Recursos Humanos e Gestão de PessoasO termo ESG NÃO é um conceito em si, masQuestão 457941200486402Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão do desempenho humano nas organizações públicas tem por finalidade o pleno atendimento das demandas dos cidadãos e da sociedade. Sobre a gestã...Questão 457941200797500Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma equipe multifuncional é formada por profissionaisQuestão 457941201094975Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma equipe de trabalho gera sinergia mediante o esforço coordenado. A respeito da sinergia, é correto afirmar que os esforços individuais resultam em ...Questão 457941201116059Recursos Humanos e Gestão de PessoasA abordagem de Hersey e Blanchard foca uma grande parte de sua atenção sobre as características dos seguidores em determinar o comportamento apropriad...Questão 457941201193710Recursos Humanos e Gestão de PessoasA MANAUSPREV pretende, hipoteticamente, avaliar o desempenho de seus gestores aplicando, como metodologia, a avaliação 360º, também denominada circula...Questão 457941201266228Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que determinada organização adote, como alternativa para administração de cargos e salários, o modelo de remuneração funcional. Isso signifi...Questão 457941201538383Recursos Humanos e Gestão de PessoasO diagnóstico de síndrome de fadiga relacionada ao trabalho é feito a partir da anamnese ocupacional e da história de trabalho eQuestão 457941201539821Recursos Humanos e Gestão de PessoasMudanças no aparelho do Estado, desejadas especialmente em tempos de crise, demandam um corpo de funcionários públicos preparados. O trabalho em equip...Questão 457941201815074Recursos Humanos e Gestão de PessoasTreinamento é um processo de assimilação cultural a curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar, dentre outros aspectos, conhecimentos, relacionado...