Na avaliação de desempenho, tanto de colaboradores...

Q: Na avaliação de desempenho, tanto de colaboradores, como da própria empresa, os fatores de eficiência e eficácia são fundamentais para se obter um parâmetro de comparação, bem como visualizar se os ob

A) Apenas II e III. | B) Apenas V. | C) Apenas I e II. | D) Apenas I, II e V. | E) Apenas II, III e IV.

457941201221952

Ano: 2015Banca: AOCPOrganização: FUNDASUSDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão Estratégica | Eficiência, Eficácia e Efetividade

Na avaliação de desempenho, tanto de colaboradores, como da própria empresa, os fatores de eficiência e eficácia são fundamentais para se obter um parâmetro de comparação, bem como visualizar se os objetivos propostos têm sido alcançados. Sobre o conceito de eficácia e eficiência, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta (s).

I. Efetividade corresponde ao alcance dos objetivos estipulados.

II. Eficiência corresponde à diminuição dos custos da empresa.

III. Efetividade corresponde à diminuição dos custos da empresa.

IV. Eficiência corresponde ao alcance dos objetivos estipulados.

V. Uma empresa eficiente e eficaz atinge seus objetivos com os menores custos possíveis.

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

457941201221952

Ano: 2015Banca: AOCPOrganização: FUNDASUSDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão Estratégica | Eficiência, Eficácia e Efetividade

I. Efetividade corresponde ao alcance dos objetivos estipulados.

II. Eficiência corresponde à diminuição dos custos da empresa.

III. Efetividade corresponde à diminuição dos custos da empresa.

IV. Eficiência corresponde ao alcance dos objetivos estipulados.

V. Uma empresa eficiente e eficaz atinge seus objetivos com os menores custos possíveis.

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Na avaliação de desempenho, tanto de colaboradores, como da própria...

Na avaliação de desempenho, tanto de colaboradores, como da própria...