De acordo com Donald Kirkpatrick, existem quatro níveis
para se avaliar um treinamento. Sobre isso, associe a
segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona
os níveis a suas descrições:
Coluna 1: níveis para se avaliar um treinamento
1.Reação
2.Aprendizado
3.Comportamento
4.Resultados
Coluna 2: descrição
(__)Se houver mudanças positivas como, por exemplo,
maior grau de motivação, o objetivo foi atingido.
(__)Analisa-se a mudança na conduta dos funcionários
treinados.
(__)Pode ser medido por meio de testes para verificar o
grau dos conhecimentos, habilidades e/ou atitudes.
(__)Inclui uma análise sobre o aumento da produção,
redução de custos, rotatividade de pessoal.
Assinale a alternativa que apresenta a correta
associação entre as colunas: