De acordo com Griffin e Morhead (2006), a crescente
diversidade de mão de obra presente nas organizações
modernas deve-se a mudanças demográficas na população
mundial em geral e resulta da internacionalização dos
produtos, serviços, fornecedores, clientes e funcionários.
No que concerne à diversidade, julgue os itens que se
seguem.
I. A crescente diversidade da força de trabalho no mundo
deve-se a algumas tendências, como a profunda
alteração do mercado de trabalho em razão das
condições econômicas. Tais circunstâncias levam as
pessoas a sair do ambiente cultural em que estavam
imersos para se aventurar em busca de oportunidades
melhores. Alie-se a isso o fato de as organizações
modernas estarem cada vez mais preocupadas em
encontrar os melhores funcionários e distribuí-los para
mais bem atender a organização, não importando sua
origem.
II. A crescente diversidade da força de trabalho no mundo
deve-se a algumas tendências, tais como a
globalização, fenômeno que naturalmente destrói
barreiras geográficas, culturais etc. Assim, as empresas
modernas, ao expandir seus limites geográficos,
ampliam seus mercados ao redor do mundo, o que
obrigatoriamente requer maior diversidade de
pensamento para alcançar efetivamente a
particularidade de cada mercado consumidor.
III. A crescente diversidade da força de trabalho no mundo
deve-se a algumas tendências, tais como a crescente
existência de programas de divulgação e marketing
voltados para a valorização do “diferente” e realizados
com o propósito de evidenciar a naturalidade de
fatores como idade, sexo, herança étnica, habilidades
físicas e orientação sexual e, também, os ganhos de
produtividade no ambiente quando se respeita o fato
de que é natural e saudável que indivíduos diferentes
ajam e reajam de diferentes formas.
Assinale a alternativa correta.