Cultura é o conjunto de valores intrínsecos, muito específicos
e particulares da empresa. É a visão que os membros da organização têm a respeito da estrutura e processos. Para a
cultura ser forte, será preciso que os dirigentes e os gerentes
da área pública, bem como os servidores em geral, estejam
imbuídos de uma filosofia organizacional desenvolvimentista,
de uma atitude nesse sentido e, que, efetivamente, participem
de estratégias facilitadoras do desenvolvimento organizacional. São características singulares de empresas inovadoras,
EXCETO: