Acerca das metodologias para análise de cargos

Q: Acerca das metodologias para análise de cargos — processo de obtenção de informações sobre cargos, deveres, tarefas ou atividades que eles envolvem —, assinale a opção correta.

A) Análise automatizada de cargos é um método baseado na identificação de uma lista de tarefas que podem ser componentes de diferentes cargos. | B) Análise do inventário de tarefas é um método baseado em múltiplos dados e indicadores acerca de atividades e tarefas realizadas no trabalho. | C) Análise funcional de cargos é uma abordagem quantitativa que utiliza um inventário compilado de várias funções ou atividades que possam compor qualquer cargo. | D) Método do incidente crítico é um método de coleta de dados que abrange 194 tarefas que podem ser realizadas no trabalho. | E) Questionário de análise de posição é um método que analisa o cargo e identifica as tarefas importantes para o sucesso no cargo.

457941201223904

Ano: 2021Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPE-APDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Cargos e Salários

Acerca das metodologias para análise de cargos — processo de obtenção de informações sobre cargos, deveres, tarefas ou atividades que eles envolvem —, assinale a opção correta.

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Acerca das metodologias para análise de cargos — processo de obtenç...

Questões relacionadas para praticar

Acerca das metodologias para análise de cargos — processo de obtenç...

Questões relacionadas para praticar