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A formulação de políticas funcionais em Recursos Humanos – RH objet...

📅 2019🏢 IDECAN🎯 IF-PB📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH#Gestão de Remuneração e Benefícios#Desenvolvimento de Pessoas#Gestão de Talentos#Função da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2019 pela banca IDECAN no concurso para IF-PB. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Panorama da Gestão de Recursos Humanos, Planejamento Estratégico de RH, Gestão de Remuneração e Benefícios, Desenvolvimento de Pessoas, Gestão de Talentos, Função da Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941201224148
Ano: 2019Banca: IDECANOrganização: IF-PBDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH | Gestão de Remuneração e Benefícios | Desenvolvimento de Pessoas | Gestão de Talentos | Função da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Pessoas
A formulação de políticas funcionais em Recursos Humanos – RH objetiva tornar o processo de gestão de pessoas o mais claro possível. Os tipos de políticas que serão formuladas e as informações que devem estar contidas nelas são definições específicas de cada organização. Porém, a maioria das políticas funcionais de RH abrange seis processos, quais sejam,
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