Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201227320A condição de saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilização, integração, transferência de conhecimentos,...1457941201227320Ano: 2016Banca: UFMAOrganização: UFMADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasA condição de saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilização, integração, transferência de conhecimentos, recursos, habilidades que agreguem valor à organização é conhecida como:AHabilidadeBAtitudeCCompetênciaDCapacitaçãoEQualificaçãoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200065290Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o processo grupal nas organizações, é correto afirmar:Questão 457941200231363Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre recrutamento e seleção, pode-se dizer que: I. Com base na descrição do cargo, o profissional definirá o perfil ideal do candidato e, a partir de...Questão 457941200944094Recursos Humanos e Gestão de PessoasRecrutamento e seleção são processos de gestão de pessoas. Sobre eles, é correto afirmar:Questão 457941201141167Recursos Humanos e Gestão de PessoasA definição dos atributos e dos procedimentos associados a um cargo, assim como o seu nível de responsabilidade dentro de uma organização são decorren...Questão 457941201160126Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato, o estudo do comportamento organizacional envolve três níveis hierárquicos de abordagem: a macroperspectiva, a perspectiva intermed...Questão 457941201182175Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão do conhecimento como estratégia que possibilita gerenciar o desempenho de uma organização leva em consideração a identificação do processo de...Questão 457941201755916Recursos Humanos e Gestão de PessoasA um trabalho realizado por um conjunto ou grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa, com vista ao alcance de um objetivo comum é denomina...Questão 457941201862954Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntrevista, análise de currículo, testes práticos, dinâmica de grupo, provas de conhecimento, testes psicológicos, são exemplos de:Questão 457941201907323Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs más relações humanas no trabalho trazem sérias consequências para o exercício da profissão, dentre as quais podemos citar: I. Empatia II. Desrespei...Questão 457941201965273Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de motivação e satisfação no trabalho, analise as assertivas a seguir e, em seguida, escolha a opção correta.