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A análise organizacional por si só possibilita o diagnóstico de certas necessidades de treinamento. Neste sentido são indicadores de necessidade de tr...
São objetivos da Gestão de Pessoas, EXCETO:
Motivação, liderança, grupos e comunicação gerencial são noções relacionadas à gestão de pessoas. Analise as afirmativas a seguir: I. Motivação é um p...
Quando se faz referência à organização, tem-se um ambiente que não se pode controlar todas as situações. Existem influências de muitos fatores acometi...
São considerados os primeiros cuidados para a implantação da avaliação de desempenho nas organizações, EXCETO:
Segundo Araújo e Garcia (2009), a área responsável pelo treinamento e desenvolvimento, mais conhecida como T&D, foi criada com o intuito de que as pes...
São conceitos contemporâneos de Gestão de Pessoas, EXCETO:
As organizações atingem seus objetivos por meio das pessoas (colaboradores) e dependem delas para prosperar e alcançar suas metas. Sobre a gestão de p...
Sobre Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) A principal razão das empres...
Em relação à gestão de pessoas, é INCORRETO afirmar: