Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201228847O processo de mudança em uma organização é sustentado por estratégias e técnicas de intervenção no âmbito do desenvolvim...1457941201228847Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT - 17ª Região (ES)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas OrganizaçõesO processo de mudança em uma organização é sustentado por estratégias e técnicas de intervenção no âmbito do desenvolvimento organizacional. Entre as técnicas de intervenção comumente apontadas pela literatura insere-seAo Downsizing, em que a alta liderança busca internalizar novas práticas a partir de uma abordagem “do topo para a base”.Bo treinamento da sensitividade, em que os T-groups são orientados por um líder treinado para aumentar a sensitividade e as habilidades de relacionamento interpessoal dos integrantes.Co Diagrama de Ishikawa, que mapeia as quatro dimensões do processo de mudança: interna, interpessoal, psicológica e do conhecimento.Do recongelamento, que é a fase inicial do processo de mudança, onde são identificados os comportamentos condicionados dos integrantes do grupo. Ea Curva ABC, que corresponde à realização de um mapeamento dos principais desafios no processo de mudança organizacional e proposição de uma estratégia sustentável de enfrentamento.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200335814Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conceito de cargo descrito pela literatura é o de uma unidade da organização, consistente em um conjunto de deveres e responsabilidades que o tornam...Questão 457941200549297Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que determinada entidade pública esteja avaliando seus servidores utilizando o método denominado Pesquisa de Campo. Considerando as premissas ...Questão 457941200573803Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa resolução de conflitos, a mediação por meio do modelo transformativo tem como objetivoQuestão 457941200984755Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs sistemas de incentivo, como instrumento da gestão contemporânea, visamQuestão 457941201421525Recursos Humanos e Gestão de PessoasDeterminada organização que pretenda implementar avaliação de desempenho de seus colaboradores obtendo uma visão de diferentes ângulos das performance...Questão 457941201442277Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de escolha na captação de pessoas em uma abordagem tradicional, é realizada observando-se a adequação da pessoa para o cargo. Na abordagem ...Questão 457941201509174Recursos Humanos e Gestão de PessoasO gestor de uma área que estava apresentando problemas de relações interpessoais, solicitou ao RH um treinamento. Ao final do programa de treinamento ...Questão 457941201729313Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre Gestão de Equipes é correto afirmar:Questão 457941201819195Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com Dutra (2013), atendem como base de sustentação para a elaboração de um modelo contemporâneo de gestão de pessoas: I. Foco no controle em...Questão 457941202078751Recursos Humanos e Gestão de PessoasA empresa Alfa passou por uma recente reestruturação e alguns cargos novos foram criados. Para preencher estes cargos, a empresa procurou, mediante am...