Após cada período de doze meses de vigência do con...

Q: Após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias. Considerando essa informação, assinale a alternativa correta.

A) O empregado tem direito a 24 dias corridos de férias, quando houver tido de 15 a 23 faltas. | B) O empregado que, no curso do período aquisitivo, permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 dias, terá direito ao gozo de 15 dias corridos de férias. | C) O empregador poderá descontar do período de férias as faltas do empregado ao serviço. | D) O empregado tem direito a 30 dias corridos de férias, independentemente do número de faltas. | E) O empregado tem direito a 12 dias corridos de férias, quando houver tido de 24 a 32 faltas.

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Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: PRODAM-AMDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias. Considerando essa informação, assinale a alternativa correta.

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Após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho...

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