O planejamento de recursos humanos e o planejamento estratégico devem ter metas próprias e distintas no que concerne ao ...

Os desafios para a gestão de pessoas nas organizações contemporâneas destacam a nova postura da atividade de seleção de pessoas. Nesse sentido, essa n...

Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, assinale a opção correta.

Proporcionar competitividade à organização, ajudar no cumprimento de sua missão, atingir sua visão de futuro, alcançar seus objetivos e administrar su...

O conceito de entrega refere-se ao saber teórico, responsável e reconhecido, que agrega valor à pessoa.

A complexidade das grandes organizações gera demandas relativas à formalização e controle organizacionais, muito estudadas no âmbito da gestão, inclus...

Julgue o item subsecutivo, a respeito das novas tendências de ferramentas de desenvolvimento e educação corporativa.Segundo algumas tendências de educ...

Julgue o item que se segue, referente à gestão de pessoas nas organizações.Nas organizações, avaliações de reação de ações de capacitação de pessoal f...

Ao utilizar a técnica de alargamento horizontal de tarefas para o desenvolvimento de pessoas, o gestor de recursos humanos atribui tarefas com grau pr...

As competências das pessoas e das organizações alinham-se estrategicamente, a partir das ações de mapeamento de competências, mediante as quais são id...

A respeito do desenvolvimento de pessoas e competências nas organizações, julgue o item subsequente. Organizações que aprendem incentivam o pensamento...