A avaliação dos resultados dos programas de treina...

Q: A avaliação dos resultados dos programas de treinamento pode ser feita em quatro níveis: organizacional; dos recursos humanos; dos cargos; do treinamento em si. Assinale a alternativa que apresenta do

A) Adequação das pessoas aos requisitos exigidos pelos cargos; aumento da produtividade do funcionário. | B) Redução da rotatividade do pessoal; elevação dos conhecimentos das pessoas. | C) Alcance dos objetivos do treinamento; retorno dos investimentos efetuados em treinamento. | D) Melhor relacionamento entre empresa e funcionários; aprimoramento do atendimento ao cliente. | E) Mudanças de atitudes das pessoas; melhoria das reações dos participantes aos treinamentos realizados.

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Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Arujá - SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Treinamento e Desenvolvimento Organizacional

A avaliação dos resultados dos programas de treinamento pode ser feita em quatro níveis: organizacional; dos recursos humanos; dos cargos; do treinamento em si. Assinale a alternativa que apresenta dois indicadores que se incluem na avaliação relativa ao nível organizacional.

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A avaliação dos resultados dos programas de treinamento pode ser fe...

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