Uma autarquia titular de determinado serviço público tem seu quadro de servidores composto por empregados públicos. A contratação e a demissão desses servidores, em comparação com os funcionários públicos estatutários,
A apresentam vantagens para o servidor, pois este adquire estabilidade após 3 anos de efetivo exercício, mas não depende
de prévio concurso público para ser contratado.
B apresentam maior rigor para admissão, que depende de autorização legislativa específica para contratação, mas o desligamento se dá mediante demissão imediata.
C guardam semelhanças, porque são admitidos mediante prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e
títulos, mas se distinguem por não exigirem processo administrativo disciplinar para demissão.
D são semelhantes, porque a contratação depende de concurso público e a demissão de processo administrativo disciplinar,
considerando a estabilidade que rege o vínculo funcional dos mesmos.
E são mais flexíveis, considerando que os empregados públicos não dependem de prévio concurso público para admissão,
bastando decisão administrativa para contratação de pessoal.