Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201233834

Nos últimos anos, tem se notabilizado, no gerenciamento de equipes, uma característica – e também um comportamento – de ...

1

457941201233834
Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: UNICAMPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Nos últimos anos, tem se notabilizado, no gerenciamento de equipes, uma característica – e também um comportamento – de seus membros que tem sido considerada relevante para essas equipes. Essa característica especial tem a ver com o conceito de polivalência e pode ser traduzida em habilidade
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200480902Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Atualmente, o que tem aparecido em artigos acadêmicos, bem como em artigos e notícias de jornais e revistas especializadas em gestão de pessoas tem si...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941200567031Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

“A percepção dos funcionários em relação à compatibilidade ou à incompatibilidade do esforço com a remuneração pode ter efeitos determinantes em sua m...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941200576119Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma organização do interior paulista solicitou ao seu responsável pelo treinamento e desenvolvimento de pessoal para que desenvolvesse e aplicasse um ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941200671593Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Nas relações dos indivíduos com a organização, ocorrem simplificações de julgamento a partir do processo de observação e interpretação do que os demai...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200762709Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na gestão de pessoas, são conhecidos os processos ou subsistemas de RH, que contemplam a provisão de pessoas, sua aplicação, a manutenção das mesmas n...

#Desenvolvimento de Pessoas#Gestão de Pessoas
Questão 457941201190030Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O conceito de treinamento é melhor definido como um processo

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201364528Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Existe uma enorme diversidade de métodos de treinamento à disposição das organizações. O tipo mais comum, o treinamento no trabalho, tem a vantagem de...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201446496Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A afirmação “A aprendizagem organizacional é um fenômeno ao mesmo tempo individual e coletivo” pressupõe que

#Desenvolvimento de Pessoas#Aprendizagem Organizacional
Questão 457941201550561Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Ao realizar uma pesquisa salarial, uma empresa tem como objetivo principal:

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201824703Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quais seriam as desvantagens da Análise do Cargo feita pelo Método da Observação Direta?

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeQuestões do VUNESP