A teoria caminho-meta (ou da meta e do caminho) é ...

Q: A teoria caminho-meta (ou da meta e do caminho) é um modelo de contingência da liderança que “sustenta que o papel do líder é ajudar os subordinados no alcance das metas, fornecendo orientação e apoio

A) quando o grupo de trabalho proporciona apoio social a seus membros, a liderança apoiadora (compreensiva) é a mais eficaz; | B) funcionários com lócus de controle interno ficam mais satisfeitos com o estilo de liderança participativo; | C) o estilo de liderança realizador (orientado para a conquista) é pouco eficaz quando há falta de desafio no trabalho; | D) o estilo de liderança apoiador (compreensivo) leva a maior satisfação quando as tarefas são pouco estruturadas. | E) quando as tarefas são bem estruturadas, o estilo de liderança diretivo é o mais eficaz;

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Ano: 2024Banca: FGVOrganização: TJ-APDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica

A teoria caminho-meta (ou da meta e do caminho) é um modelo de contingência da liderança que “sustenta que o papel do líder é ajudar os subordinados no alcance das metas, fornecendo orientação e apoio para assegurar que tais metas sejam compatíveis com os objetivos da organização (Sobral e Peci, 103, p. 339).

Sobre as proposições da teoria caminho-meta, é correto afirmar que:

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