Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201237976Atualmente as soft skills ou competências socioemocionais estão sendo valorizadas nas organizações e geram um diferencia...1457941201237976Ano: 2022Banca: SELECONOrganização: Prefeitura de Cuiabá - MTDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasAtualmente as soft skills ou competências socioemocionais estão sendo valorizadas nas organizações e geram um diferencial competitivo para os profissionais. Algumas das habilidades que englobam as soft skills podem ser descritas como:Aresiliência e conhecimento técnicoBExcel avançado e proatividadeCcomunicação e empatiaDrelacionamento interpessoal e conhecimento de línguas estrangeirasResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200061482Recursos Humanos e Gestão de PessoasA comunicação e os relacionamentos pessoais são a fonte de vida dos seres humanos e, por isso mesmo, têm fundamental importância no ambiente de trabal...Questão 457941200423846Recursos Humanos e Gestão de PessoasHackman e Oldan apresentam um modelo de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), no qual afirmam que as dimensões do cargo produzem estados psicológicos q...Questão 457941200448665Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de escolha utilizado na situação em que existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato é o modelo de:Questão 457941200699150Recursos Humanos e Gestão de PessoasA capacidade de direcionar o comportamento das pessoas por meio do processo de comunicação para a realização de um ou mais objetivos organizacionais é...Questão 457941200744786Recursos Humanos e Gestão de PessoasO técnico administrativo educacional deve estar atento à relação interpessoal que estabelece com a comunidade escolar, interagindo com os educadores, ...Questão 457941200778194Recursos Humanos e Gestão de PessoasCaptar pessoas para preenchimento de vaga é uma atividade estruturada que objetiva a contratação de qualidade para a empresa. Essa busca pode restring...Questão 457941201184147Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação aos programas de incentivos, avaliar o desempenho em uma base quantitativa é um dos objetivos da remuneração:Questão 457941201768311Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs relações pessoais devem ser mantidas além do ambiente de trabalho para:Questão 457941201974374Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação participativa por objetivos é um método moderno de avaliação de desempenho em que participam ativamente do processo os colaboradores e o s...Questão 457941202051961Recursos Humanos e Gestão de PessoasA ação organizacional de buscar, encontrar e atrair pessoas com potencial para cargos na estrutura de trabalho na empresa refere-se ao processo de: