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Um dos métodos de avaliação de cargos bastante utilizado em virtude...

📅 2015🏢 VUNESP🎯 Câmara de Jaboticabal - SP📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Design de Cargos#Monitoramento e Avaliação#Descrição e Análise de Cargos#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2015 pela banca VUNESP no concurso para Câmara de Jaboticabal - SP. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Design de Cargos, Monitoramento e Avaliação, Descrição e Análise de Cargos, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941201238757
Ano: 2015Banca: VUNESPOrganização: Câmara de Jaboticabal - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Monitoramento e Avaliação | Descrição e Análise de Cargos | Gestão de Pessoas
Um dos métodos de avaliação de cargos bastante utilizado em virtude de sua objetividade, consistindo em uma técnica analítica e quantitativa, em que os cargos são comparados por meio de fatores de avaliação em que são atribuídos valores numéricos para cada elemento do cargo, é o de avaliação por
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