Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201239818Sob a nova ótica da administração de cargos e salários, os planos devem ser concebidos como mecanismos para o desenvolvi...1457941201239818Ano: 2010Banca: CESGRANRIOOrganização: EPEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e SaláriosSob a nova ótica da administração de cargos e salários, os planos devem ser concebidos como mecanismos para o desenvolvimento de carreiras profissionais. São vantagens associadas ao planejamento de carreiras, EXCETOAmotivar os colaboradores na busca de maior competência técnica e encorajá-los na exploração de suas capacidades potenciais.Bpropiciar a ascensão do colaborador na empresa e atender às necessidades internas do preenchimento de vagas, por meio do recrutamento interno.Ccriar condições para que os colaboradores atinjam seus objetivos profissionais, em consonância com o alcance dos objetivos organizacionais.Dproporcionar maior integração do colaborador na empresa, mediante a perspectiva do crescimento profissional, provocando maior motivação, produtividade e aumento do turnover.Econtribuir, mediante o crescimento dos colaboradores, para que a organização atinja níveis mais elevados de qualidade e produtividade no trabalho que realiza.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200036604Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs materiais criados e organizados para treinamentos devem adequar-se às necessidades dos aprendizes para que possam atender, com dignidade, às exigên...Questão 457941200931608Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntende-se como organização do trabalho o(a)Questão 457941200982142Recursos Humanos e Gestão de PessoasA definição de Competência está baseada em três dimensões chamadas de CHA, letras que têm, respectivamente, a seguinte correspondência:Questão 457941201139333Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas deve contribuir para que os funcionários busquem o equilíbrio entre desenvolvimento de carreira e de vida pessoal, levando em cont...Questão 457941201200773Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm tema bastante relevante na gestão de pessoas está relacionado a higiene, segurança e qualidade de vida dos colaboradores. Um programa de segurança ...Questão 457941201299780Recursos Humanos e Gestão de PessoasVocê precisa entender que, não importa onde você trabalhe, você não é um empregado; você está em um negócio com um empregado – você mesmo. Essas palav...Questão 457941201334176Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo trabalho em equipe, quando há a tendência de minimizar o conhecimento aprofundado de cada profissão nas suas respectivas áreas, convertendo os espa...Questão 457941201785588Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa análise da qualidade de vida no trabalho (QVT) de uma empresa, identificou-se que: (i) 75% dos colaboradores se consideram satisfeitos com a liberd...Questão 457941201864574Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs pesquisas mostram consistentemente que a relação entre a coesão e a produtividade depende das normas de desempenho. Se as normas de desempenho para...Questão 457941201937355Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa administração de recursos humanos das organizações, em nossos dias, a gestão de pessoas tem papel de destaque e se baseia em aspectos fundamentais....