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Saber identificar o empregador em uma relação de emprego é crucial para o direito trabalhista. Acerca do tema, assinale a alternativa CORRETA:
Analise as afirmativas abaixo. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, podemos afirmar: I – No caso de morte do empregador constituído em e...
Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), o número de mulheres no mercado de trabalho permanece inferior ao número de homens, send...
Sobre as regras referentes à Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto nº 5.452/1...
Complete as lacunas do texto: Durante o período de __________, o contrato de trabalho é __________, o que significa que o(a) trabalhador(a) tem direit...
A Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT e, seu artigo 9º – dispõe que “São nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, ...
A gratificação de Natal (13º salário) é devida a todo empregado independente da remuneração que fizer jus e pago em duas parcelas, sendo a segunda par...
Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mín...
Quanto ao trabalho exercido pelo menor, assinale a alternativa correta.
Acerca do contrato de trabalho na modalidade intermitente, analise as seguintes afirmações:I. O contrato de trabalho intermitente pode ser celebrado d...