Um trabalhador procura uma unidade de saúde com febre,
mal estar e tosse produtiva. O médico responsável estabelece o diagnóstico de pneumonia, receita um antibiótico,
dá outras orientações e emite um atestado de incapacidade temporária. Esse atestado deve
A incluir o diagnóstico, quando expressamente autorizado pelo paciente, especificar o tempo concedido de
dispensa à atividade laboral, necessário para a recuperação, além de conter a identificação, assinatura e
carimbo ou número de registro no Conselho Regional
de Medicina do emissor.
B incluir o diagnóstico, quando expressamente autorizado
pelo paciente, e especificar o tempo concedido de dispensa à atividade laboral no limite de 14 dias, além de
conter a identificação, assinatura, carimbo e número de
registro no Conselho Regional de Medicina do emissor.
C incluir o diagnóstico, quando expressamente autorizado pelo paciente, e especificar a incapacidade
laboral, sem explicitar o tempo, que deverá ser definido pelo médico do trabalho da empresa, além de
conter a identificação, assinatura, carimbo e número
de registro no Conselho Regional de Medicina do
emissor.
D especificar o tempo concedido de dispensa à atividade laboral, necessário para a recuperação do paciente, e o diagnóstico, se avaliado que não comprometerá o direito à privacidade do paciente, além de conter
a identificação, assinatura, carimbo e número de registro no Conselho Regional de Medicina do emissor.
E incluir o diagnóstico e especificar o tempo concedido
de dispensa à atividade laboral, necessário para a recuperação do paciente, além de conter a identificação,
assinatura e carimbo ou número de registro no Conselho Regional de Medicina do emissor.