Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201247432

Na administração pública, de forma geral, as funções de recursos hu...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 MJSP📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão por Competências

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para MJSP. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão por Competências.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201247432
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MJSPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências
Na administração pública, de forma geral, as funções de recursos humanos tendem a ser influenciadas por aspectos institucionais que limitam a efetividade das políticas de gestão de pessoas. Em relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.

A gestão por competências e a gestão do desempenho são compostas de processos similares de trabalho que visam a articulação entre desempenho organizacional e o desempenho individual.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200009619Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de recrutamento de pessoal, julgue o item a seguir.Perda da criatividade, conservadorismo e desmotivação da equipe são desvantagens inerent...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200123087Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item subsequente.O processo de aplicar pessoas englob...

#Design de Cargos#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941200245144Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando essa situação hipotética, julgue o item seguinte. O termo sustentabilidade tem sido substituído, em grandes corporações, pela sigla ESG, ...

#Sustentabilidade e Governança Corporativa
Questão 457941200740055Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de recrutamento e seleção de pessoal, julgue o item subsequente.Processo seletivo é um conjunto de técnicas que visam atrair potenciais can...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201810895Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas, julgue o item seguinte. Entre as estratégias de verificação da aderência do perfil do candidato à ...

#Gestão de Talentos
Questão 457941202009150Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito da gestão de pessoas e de seus processos básicos, julgue o próximo item.A capacitação de pessoas é um processo composto de três etapas dist...

#Desenvolvimento de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão por CompetênciasQuestões do CESPE / CEBRASPE