Considerando a gestão por competências e as tendên...

Q: Considerando a gestão por competências e as tendências relacionadas à gestão de pessoas no setor público, assinale a opção correta.

A) Há, no Poder Executivo, uma tendência à gestão de pessoas mediante subprocessos, orientados ao desenvolvimento de competências, à avaliação e à gestão do desempenho humano, e recebimento de remuneração variável pelos servidores. | B) A gestão por competência no setor público brasileiro é norteada pelos aspectos teóricos da abordagem francesa da competência, segundo a qual uma pessoa é competente quando demonstra suas qualificações no exercício de suas responsabilidades. | C) As transferências do tipo horizontal e do tipo vertical das competências representam os processos de inovação radical e incremental da gestão de pessoas nas organizações públicas. | D) O alinhamento entre os conhecimentos, as habilidades e as atitudes do profissional é resultado da convergência entre estratégia organizacional e desempenho humano no trabalho. | E) O mapeamento e a modelagem de competências têm base na definição dos níveis de proficiência esperados para a expressão de competências no desempenho do trabalho.

457941201248985

Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-ALDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências

Considerando a gestão por competências e as tendências relacionadas à gestão de pessoas no setor público, assinale a opção correta.

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Considerando a gestão por competências e as tendências relacionadas...

Questões relacionadas para praticar

Considerando a gestão por competências e as tendências relacionadas...

Questões relacionadas para praticar