Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201250303Na literatura especializada, a gestão por competência contrasta com a gestão por desempenho. Acerca do processo de gestã...1457941201250303Ano: 2019Banca: IADESOrganização: CRF-TODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasNa literatura especializada, a gestão por competência contrasta com a gestão por desempenho. Acerca do processo de gestão de pessoas que é típico do modelo de gestão de competências, assinale a alternativa correta. AO processo é seletivo com base nos títulos, na experiência comprovada e no grau de instrução do candidato. BA política de alocação de pessoas prioriza a imobilidade de carreiras ou de departamentos, ao longo da progressão profissional do trabalhador na organização. CO processo de monitoramento de pessoal é fundamentado no controle impessoal com base em normativas, em definições precisas de tarefas e em procedimentos de execução. DA política de manutenção de recursos humanos é baseada no desenvolvimento das competências, das habilidades e das atitudes do trabalhador. EA progressão funcional é fundamentada nas metas individuais de produtividade do trabalhador. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200002566Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando que as equipes são conjuntos de pessoas com um objetivo comum em mente, assinale a alternativa que apresenta as características de trabal...Questão 457941200375299Recursos Humanos e Gestão de PessoasPerceber e aceitar possibilidades que a maioria das pessoas ignora ou rejeita prematuramente. Curiosidade, mente aberta e sem preconceitos perante nov...Questão 457941200491582Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta exemplos de características do desenvolvimento organizacional.Questão 457941200561555Recursos Humanos e Gestão de PessoasA remuneração não tem como único objetivo recompensar os colaboradores pelo comprometimento e pela dedicação com a organização, mas também contribuir ...Questão 457941200652954Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto às habilidades interpessoais dos gestores, assinale a alternativa que justifica o comportamento.Questão 457941201230680Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere ao salário e à remuneração, assinale a alternativa correta.Questão 457941201302576Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a Norma ISO 10015, assinale a alternativa correta.Questão 457941201562101Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com a negociação coletiva, é correto afirmar que, para melhorar as relações trabalhistas, a organizaçãoQuestão 457941201657135Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere a uma das características de uma equipe virtual, assinale a alternativa correta.Questão 457941201943263Recursos Humanos e Gestão de PessoasA utilização dos conceitos de gestão de pessoas por desempenho tem como premissa a