O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um ...

Q: O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuízos são arcados ou imputados em diferentes graus sobrepos

A) insegurança em realizar o trabalho; insegurança para com a empresa e aumento de colaboradores com problemas cardíacos. | B) aumento de casos de estresse e depressão; turnover com custo de reposição e custos judiciais com o pagamento de indenizações. | C) prejuízo da imagem da empresa para com os clientes internos; enfraquecimento do network e problemas familiares. | D) desestabilização social do profissional vitimizado; insegurança no trabalho e elevação do sentimento de nulidade. | E) prejuízo da imagem da empresa para com os clientes internos; perda de negócios e problemas familiares.

457941201252478

Ano: 2012Banca: FCCOrganização: TRE-CEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Comportamental | Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional

O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuízos são arcados ou imputados em diferentes graus sobrepostos. No nível organizacional, são vários os efeitos nocivos, dentre eles estão:

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