Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201253110O conceito de que Treinamento e Desenvolvimento deve ser uma ação contínua, e não um evento que ocorre uma vez, traz, em...1457941201253110Ano: 2012Banca: VUNESPOrganização: SPTransDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoO conceito de que Treinamento e Desenvolvimento deve ser uma ação contínua, e não um evento que ocorre uma vez, traz, em seu bojo, uma mudança de mentalidade. A aprendizagem passa a ser uma ação continuada e que deve ser concretizada através de Aeducação reativa. Beducação funcional. Ctreinamentos informais. Dtreinamentos formais. Eeducação corporativa. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200417682Recursos Humanos e Gestão de PessoasO TKI – do inglês, Thomas-Kilmann Instrument – apresenta cinco estilos de solução de conflitos. Ao combinar os mais altos graus de cooperação e assert...Questão 457941200860826Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando as pessoas ingressam na organização, são sempre ocupantes de algum cargo. Pode-se considerar, portanto, que os cargos constituemQuestão 457941201242616Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo âmbito dos estudos e conceituações com enfoque comportamental na administração, é correto afirmar queQuestão 457941201344636Recursos Humanos e Gestão de PessoasAo delinear um plano de carreiras, pelo menos duas estruturas são possíveis. Uma, através de cargos, compondo trajetórias de carreiras e outras, atrav...Questão 457941201366699Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa comunicação interpessoal, o círculo de feedback representaQuestão 457941201446264Recursos Humanos e Gestão de PessoasOlhar as pessoas na organização como parceiros, e não como recursos, é vê-las comoQuestão 457941201642191Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das teorias sobre motivação estabelece que as pessoas empenharão esforços na consecução de seus objetivos e que o desempenho no trabalho é uma fun...Questão 457941201682654Recursos Humanos e Gestão de PessoasA matriz nine box, também conhecida como matriz de desempenho e potencial, é uma das ferramentas disponíveis para avaliação de desempenho. Em um órgão...Questão 457941201859637Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação e a gestão de desempenho na área de RH cumpre a função de acompanhar os funcionários em suas atividades por meio dos resultados alcançados...Questão 457941202084255Recursos Humanos e Gestão de PessoasO alcance de resultados expressivos numa organização exige, quase sempre, trabalho em equipe. Entretanto, inúmeros desafios podem dificultar ou mesmo ...