No começo do século XX, as ações de treinamento no...

Q: No começo do século XX, as ações de treinamento no ambiente organizacional foram determinadas pelo ideário da Organização Científica do Trabalho, de Frederick Taylor. Também conhecido como taylorismo,

A) O processo instrucional desenvolvia a capacidade crítica dos funcionários para otimização dos procedimentos. | B) O foco do treinamento estava na adoção de métodos científicos para a maximização da produtividade. | C) O desempenho eficiente era associado a incentivos financeiros como estímulo à produtividade individual. | D) O modelo estabelecia uma separação hierárquica entre o planejamento e a execução das atividades. | E) O treinamento era baseado na repetição sistemática de tarefas para assegurar padronização na execução.

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Ano: 2025Banca: FGVOrganização: EBSERHDisciplina: Pedagogia e DidáticaTemas: Pedagogia Empresarial | Temas Pedagógicos

No começo do século XX, as ações de treinamento no ambiente organizacional foram determinadas pelo ideário da Organização Científica do Trabalho, de Frederick Taylor. Também conhecido como taylorismo, esse ideário visava aumentar a eficiência produtiva por meio da instrução.

As opções a seguir apresentam características dessa abordagem, à exceção de uma. Assinale-a.

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