No começo do século XX, as ações de treinamento no ambiente
organizacional foram determinadas pelo ideário da Organização
Científica do Trabalho, de Frederick Taylor. Também conhecido
como taylorismo, esse ideário visava aumentar a eficiência
produtiva por meio da instrução.
As opções a seguir apresentam características dessa abordagem, à
exceção de uma. Assinale-a.