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Gerar feedbacks periódicos é de extrema importância para a gestão e...

📅 2025🏢 IV - UFG🎯 Câmara de Morrinhos - GO📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional#Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0

Esta questão foi aplicada no ano de 2025 pela banca IV - UFG no concurso para Câmara de Morrinhos - GO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Comportamento Humano nas Organizações, Comportamento Organizacional, Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201259546
Ano: 2025Banca: IV - UFGOrganização: Câmara de Morrinhos - GODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional | Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0
Gerar feedbacks periódicos é de extrema importância para a gestão estratégica de pessoas, uma vez que possibilita melhorar o desempenho do trabalhador e alinhar suas ações com as estratégias organizacionais por meio da compreensão de como está o seu desempenho atual e dos progressos de melhoria a serem alcançados. Embora dar feedbacks possa parecer uma ação simples, ele tem um forte impacto sobre o trabalhador que o recebe, afetando a sua confiança e autoestima. Um bom feedback deve reconhecer o esforço e as conquistas, dando destaque aos pontos positivos, e incentivar o desenvolvimento do avaliado. Nesse sentido, a prática de feedback se apoia
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