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Acerca da gestão de pessoas, julgue o item.No modelo de classificação para a seleção de candidatos, existem vários candidatos, mas somente uma vaga a ...
No que diz respeito à função do órgão de gestão de pessoas – atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais –, julgue...
Para Chanlat (1996), as publicações e reflexões sobre o comportamento organizacional geralmente focalizam temas como: motivação; liderança; comunicaçã...
O bem-estar social e psicológico do colaborador não é uma preocupação da qualidade de vida no trabalho (QVT), cujo foco está na higiene e na segurança...
Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.A cultura de obediência é pautada no reconhecimento de que o fator humano produz resultados para...
No que concerne a relações de trabalho e a benefícios, julgue o itemOs benefícios supletivos, presentes na organização, favorecem todas as pessoas, in...
Julgue o item no que se refere a relações humanas, à ética e à responsabilidade social.O movimento das relações humanas caracterizou-se pela confirmaç...
Quanto à rotatividade de pessoal e ao absenteísmo nas organizações, julgue o item. O fluxo de saídas corresponde aos desligamentos, às demissões e às ...
Segundo estudiosos que abordam a Administração de Recursos Humanos de maneira sistêmica, como Idalberto Chiavenato, ao subsistema de Manutenção de Rec...
Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.No comportamento receptivo, os receptores tendem a ter uma menor percepção dos objetivos, dos...