Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201261240

Qual das seguintes características está associada a uma abordagem moderna de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) segundo...

1

457941201261240
Ano: 2024Banca: AMEOSCOrganização: Câmara de Guaraciaba - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento
Qual das seguintes características está associada a uma abordagem moderna de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) segundo Chiavenato? 
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200184616Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O coordenador do CRAS precisa atuar estrategicamente na liderança e gestão da equipe multidisciplinar, garantindo um ambiente de trabalho produtivo e ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200370401Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um bom clima organizacional é fundamental para que qualquer empresa tenha sucesso, além de ser importante para promover o bem-estar e o conforto dos c...

#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200847304Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O uso correto de uniformes e a apresentação pessoal são essenciais para transmitir profissionalismo, garantir segurança e promover a identidade visual...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Bem-estar no Ambiente de Trabalho#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Gestão de Recursos Humanos#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201074783Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Qual estratégia é recomendada para melhorar as relações interpessoais no trabalho?

#Comportamento Humano nas Organizações#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201327096Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

São benefícios da identificação de riscos no ambiente de trabalho, EXCETO:

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201356085Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A base para as relações humanas são os vínculos que desenvolvemos com as pessoas, seja na vida pessoal ou no ambiente de trabalho e o entendimento de ...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201607826Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O trabalho em equipe agrupa um conjunto de pessoas com a finalidade de desenvolver várias ações com um mesmo propósito. O mundo ideal do trabalho em e...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201700501Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os estudos e experimentos mostram que, nas circunstâncias adequadas, as reuniões podem fornecer um espaço para o pensamento criativo, a resolução de p...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201838750Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O plano de cargos e salários trata-se da política interna de uma empresa que define as funções, responsabilidades, salários e hierarquia de cargos. Al...

#Design de Cargos
Questão 457941201985567Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As relações interpessoais que são procedimentos que facilitam a comunicação e as linguagens, podem criar climas favoráveis ou não. Uma das propostas q...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do AMEOSC