De acordo com as fases de evolução dos modelos de
gestão de pessoas, assinalar a alternativa que preenche a
lacuna abaixo CORRETAMENTE.
A
Fase marcou a incorporação de
abordagens mais técnicas e cientificas na gestão de pessoas.
As organizações começaram a adotar praticas mais
eficientes, como seleção baseada em critérios objetivos,
avaliação de desempenho e gestão por competências. A
gestão de pessoas passou a ser mais embasada em dados e
evidências, buscando maior eficiência e resultados tangíveis.