A decisão quanto ao afastamento do trabalho é difí...

Q: A decisão quanto ao afastamento do trabalho é difícil, exigindo que inúmeras variáveis de caráter médico e social sejam consideradas. Marque a alternativa incorreta:

A) Quando o dano apresentado é pequeno, ou existem atividades compatíveis com as limitações do paciente e consideradas sem risco de agravamento de seu quadro de saúde, ele pode ser remanejado para outra atividade, em tempo parcial ou total, de acordo com seu estado de saúde. | B) Se houver indícios de exposição de outros trabalhadores, o fato deverá ser comunicado à empresa e solicitadas providências corretivas. | C) No caso do trabalhador ser mantido em atividade, devem ser identificadas as alternativas compatíveis com as limitações do paciente e consideradas sem risco de interferência na evolução de seu quadro de saúde. | D) Os casos com incapacidade total e/ou temporária o paciente pode ser remanejado para outra atividade, em tempo parcial ou total, de acordo com seu estado de saúde. | E) Quando houver necessidade de afastar o paciente do trabalho e/ou de sua atividade habitual, o médico deve emitir relatório justificando as razões do afastamento, encaminhando-o ao médico da empresa, ou ao responsável pelo PCMSO.

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Ano: 2015Banca: EXATUSOrganização: BANPARÁDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Medicina do Trabalho | Gestão de Riscos Ocupacionais | Saúde e Segurança Ocupacional | Sistema de Saúde Brasileiro

A decisão quanto ao afastamento do trabalho é difícil, exigindo que inúmeras variáveis de caráter médico e social sejam consideradas. Marque a alternativa incorreta:

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